محافظ قنا: إجراء المقابلات الشخصية لـ15 متقدمًا لشغل وظيفة رئيس قرية

كتب: أحمد القواسمي

أكد اللواء أشرف الداودي، محافظ قنا، مراعاة أن يكون المتقدمون لشغل وظيفة رئيس قرية، ملمين بكافة القوانين المتعلقة بالوظيفة المتقدم إليها، وأن يعمل بروح الفريق، وأن ينقل خبراته المكتسبة من التدريب المستمر لمرؤوسيه لخلق جيل جديد من المتميزين، موضحا أنه تم إجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 متقدما لشغل وظيفة رئيس قرية.

جاء ذلك خلال ترأسه اجتماع اللجنة الدائمة لاختبار  المرشحين لشغل وظيفة رئيس قرية، الذي عُقد بديوان عام المحافظة، بعضوية كل من المهندسة فاطمة ابراهيم، السكرتير العام المساعد للمحافظة، والدكتور صبري خالد، وكيل وزارة التربية والتعليم، و ناجى صلاح، مدير عام مديرية التنظيم والإدارة، و حمدي حسين، المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة، و أحمد أبو المجد، مدير ادارة الشئون القانونية بالديوان العام، و هاني صلاح، مدير ادارة الموارد البشرية والدكتورة هبة القاضي، عضو اللجنة الدائمة لاختبار القيادات عن جامعة جنوب الوادي.

وأضاف محافظ قنا، أن أعضاء اللجنة قد وجهوا عددا من الأسئلة للتعرف على السمات الشخصية للمتقدمين لقياس قدرتهم على حل المشكلات، وإدارة الأزمات واتخاذ القرارات، وكذا الإنجازات التي حققها المتقدمون خلال فترة حياتهم المهنية و مقترحاتهم حول تطوير منظومة العمل بالوحدات المحلية التي قد يعملون بها، مشيرا إلى حرص المحافظة على ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بالمحافظة، وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري بالوحدات المحلية من أجل تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، نحو تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإداري بالدولة .

وشدد الداودي، على حرص المحافظة، على تطبيق مبادئ الكفاءة والشفافية والعدالة في اختيار القيادات الجديدة، وذلك طبقا للقواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.