خسائر بعشرات الملايين بسبب انحرافات الكبار في مصنع أسمنت النهضة

ماذا يحدث في مصنع النهضة بقنا..؟

اتهامات بإهدار المال العام وتعيينات بالجملة من خارج المحافظة والمحصلة وقف تشغيل المصنع لأسباب بيئية

 تحرص الدولة عند تدشينها أو دعم تدشينها أي مصنع جديد في الأقاليم أن يكون هذا المصنع فرصة لتوفير فرص عمل لأبناء الإقليم، وأن يساهم هذا المصنع في التنمية المجتمعية بمحيطه، وألا يسبب أضرارًا بيئية للعاملين، لكن ما وصلنا من معلومات عن مصنع أسمنت النهضة غير ذلك في كثير في الأمور.

المصنع مملوك للدولة بنسبة 90% بقيمة سوقية تتجاوز الـ٤ مليارات جنيه، ومع ذلك تجاوزت خسائره ٢٠٠ مليون جنيه في وقت قصير، يأتي ذلك في وقت حقق منافسه في نفس المحافظة (أسمنت قنا) ربحية تزيد عن 80 مليون جنيه.

ورغم هذه الخسائر فقد سجلت معلومات لدينا أن رواتب المديرين وأعضاء مجلس الإدارة تخطت الـ ٧ ملايين جنيه في العام.

إلى ما سبق ورغم هذه الخسائر فقد تجاوز بند المصروفات النثرية والضيافة على مكاتب المديرين ومصاريف استضافة العضو المنتدب وعقد جلسات مجلس الإدارة مبلغ الـ ٢ مليون كا عام.

في الإطار أعلاه فإنك إن حدثتني عن الخسارة، وظروف السوق أحدثك في ذات اللحظة عن مخصصات المديرين والعضو المنتدب و رئيس مجلس الإدارة، فقد بلغت تكلفة استراحات وسيارات القيادات في المصنع (مؤقتين ومعينين) والخدمات معاونة (شيف سخن +٢ شيف مشروبات +٢عامل نظافة +عامل مغسلة + مساعد شيف) وتأجير استراحات خارجية رغم وجود استراحة مملوكة للشركة، مخصصات مالية تجاوزت الـ ٢ مليون جنيه في العام

 وعلى الرغم من ذلك فقد حدثت مخالفة بيئية ضد المصنع تسببت في عدم السماح له بإستيراد الوقود اللازم للتشغيل (الفحم) وبالتالي توقف المصنع عن الإنتاج بسبب تلك المخالفات، لكن لم تتوقف الحوافز والإمتيازات لزمرة المنتفعين.

 ومن أكثر شواهد انحرافات الإدارة على سبيل المثال لا الحصر أنه تم دفع مبلغ ٨ ملايين جنيه نظير تشغيل سيستم SAP، على أنه ورغم ذلك وحتى الآن لم يتم تشغيل هذا النظام بحسب ما لدينا من معلومات، في الوقت الذي يقوم فيه المصنع سنويًا بدفع رسوم تجديد رخصة هذا السيستم المزمع الاستعانة به في ضبط التكاليف، التي تخطت أرقامًا قياسية بسبب سوء الإدارة..!

لقد سبق وأن اجتمع ويجتمع  رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب مع أعضاء مجلس الإدارة ليناقشو وضع الشركة المالي وكيف يمكن تجنب تلك الخسائر التي بلغت ٢٠٠ مليون جنيه، لكنه لا جديد حدث في تلك الأزمة حتى كتابة هذه السطور.

وبعد تناول وجبه الغداء في الفندق الخمس نجوم وبعد شرب القهوة “الاسبرسو” يشعل أحدهم سيجاره وينفخ دخانه في الهواء قائلا أرى أن نرشد الاستهلاك ونقلل عدد الموظفين وعليه فقد أصدروا تلك القرارت:-

• إلغاء الوجبة
• إلغاء حافز الإنتاج
• إلغاء العامل ذات نفسه و تسريحه، كما حدث لبعض العاملين

وهنا يعجب الجميع بصاحب الحل البديع فيوافقه الرآي جميع الحاضرين ويقومون بالتوقيع، في الوقت الذي يتقاضى فيه قيادات المصنع مرتبات فلكية.

 إلى ما سبق فقد لا يعلم البعض أن شركة النهضة للصناعات

يمتلكها:-

١- القابضة للصناعات الكيماوية ٥٠٪

٢- الشركة القابضة مصر للتأمين شركة  ٢٠٪

٣- شركة المقاولين العرب ٢٠٪

٤-صندوق العاملين بشركة المقاولين العرب ١٠٪

هذا بالنسبة للملكية، أما بالنسبة لأرض شركة النهضة للصناعات في محافظة قنا فقد تم تخصيصها بغرض انشاء استثمارات جديدة في المحافظة وكانت أهم شروط المحافظة هي تعيين أبناء قنا، فهل عملت الشركة على هذا الهدف الذي خرجت من أجله..؟

تعالوا نطلع على التفاصيل:

مايحدث الآن هو الإلتفاف على بند تعيين أبناء قنا بطريقة ذكية جدًا.. يقومون بتعيين موظفين في القاهرة لفرع الشركة بالمعادي) دون إعلان ودون إخطار، ثم يقومو بعدها بتحويلهم من المقر الرئيسي للمصنع بالقاهرة إلى مقر المصنع بقنا كأنهم موظفين سابقين تم نقلهم..!

وتصديقًا لذلك فقد قامت إدارة الشركة في الفترة الماضية الأخيرة بتعيين قرابة ١٠ مديرين إدارات جميعهم ليسو من ابناء قنا و جميعهم لم يتم إعلان عن فرص عمل شاغرة لوظائفهم

 ولك أن تعلم أن مرتبات أقل مدير ممن تم تعينهم  تبدأ بـ٣٠ الف وتصل إلى٦٥ الف، بخلاف ما يحصلون عليه من بنود عمولات البيع والإنتاج..!

سيقول قائل: أن هذه التعيينات كانت لكفاءات لم تتوافر خبراتها في أقران لهم بالمحافظة، تعالوا إذن نتابع محصلة هذه الخبرات على الأرض.

لقد تم ايقاف المصنع لمخالفته اللوائح البيئة بسبب تعيين غير مختصين لشغل هذه المناصب..!

في الحلقة القادمة

تعيين  أحد عملاء المصنع في وظيفة مهمة بمئات الآلاف، ويقوم الآن بتوريد آلاف الأطنان إلى شركته بطرق ملتوية .